(Remote) HR Manager

Salon Indra Medical Center · 📍 Bontang · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month

Salon Indra Medical Center sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan berfokus pada pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan kerja remote.

Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait SDM, serta kemampuan analitis yang kuat.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.

Membuat dan mengelola kebijakan SDM yang sesuai dengan peraturan perusahaan.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait SDM.

Mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.

Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.

Mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa.

Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional.

Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi terkait SDM.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analitis yang kuat.

Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.

Memiliki kemampuan untuk bekerja secara remote dengan efisien.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan secara mandiri.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan SDM.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait SDM.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara karyawan dan manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan promosi karyawan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang