Junior Recruiter

GRID Cemerlang · 📍 Yogyakarta, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per month
GRID Cemerlang sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di bidang teknologi informasi di Indonesia, dan kami sedang dalam proses ekspansi yang cepat. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang antusias dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, kami ingin mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian talenta secara aktif melalui berbagai sumber seperti media sosial, situs pencarian kerja, dan jaringan profesional.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penjadwalan wawancara, pengiriman penawaran kerja, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekanan rekrutmen, dan manajer talenta.,Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.,Membantu dalam pembuatan profil pekerjaan yang menarik dan informatif untuk menarik talenta berkualitas.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau perusahaan lain.,Kemampuan bahasa Indonesia yang baik, baik dalam tulisan maupun lisan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan efektif.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis data rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan menarik.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System)LinkedIndan lainnya.Kemampuan untuk melakukan penelitian dan analisis data rekrutmen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait