Senior Recruitment Specialist

CV Surya Antar · 📍 Cipayung · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 13.000.000 – Rp 21.000.000 per month

CV Surya Antar adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengantaran barang. Kami sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Cipayung. Peran ini sangat penting untuk membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan, screening kandidat, hingga onboarding. Kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam sumber daya manusia dan memiliki pemahaman yang kuat tentang industri pengantaran barang.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penyusunan iklan lowongan hingga onboarding.
Melakukan screening dan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan talenta terbaik.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar dan rekanan rekrutmen.
Mengawasi dan memantau kinerja tim rekrutmen.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur rekrutmen yang sesuai dengan standar perusahaan.
Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi proses.
Menjaga hubungan baik dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait di industri pengantaran barang atau perusahaan logistik.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kandidat.
Memiliki pemahaman tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam penyusunan iklan lowongan yang menarik.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar dan rekanan rekrutmen.</li><li>Pengalaman dalam melakukan screening dan wawancara dengan kandidat.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen dan melaporkannya.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS.</li></ul>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang