Senior Talent Acquisition

Makmur Hana Medical Center · 📍 Pekalongan, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Makmur Hana Medical Center merupakan pusat kesehatan terkemuka di Pekalongan yang terus berkembang dan berinovasi. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pelanggan, di mana Anda akan memiliki dampak langsung pada pertumbuhan dan sukses perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi dalam organisasi.
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya internal dan eksternal untuk merekrut talenta terbaik.
  • Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi dari awal hingga akhir.
  • Menggunakan data dan analisis untuk meningkatkan proses rekrutmen dan seleksi.
  • Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan seleksi.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen di industri kesehatan.
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasi data dan membuat keputusan yang informasi.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
  • Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.
  • Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi seperti SHRM-CP atau PHR adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seorang talenta yang memiliki kemampuan komunikasi yang kuatkemampuan analitisdan kemampuan untuk bekerja dalam tim. Anda juga harus memiliki dedikasi untuk membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya dan memiliki kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan yang cepat.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait